Programas para el reclutamiento y selección de personas

Metodología de clase 

Docentes con amplia experiencia en la Consultoría y Procesos de Selección te guiarán en tu proceso de aprendizaje.

Nuestra metodología se basa en clases en modalidad sincrónica, donde conocerán teorías, aplicación y práctica en la aplicación en los procesos de selección de personas. 


Aprendizaje

Con estos programas manejarás los fundamentos teóricos y desarrollarás las habilidades prácticas necesarias para desempeñarte de manera exitosa en el exigente mercado laboral.

Lo que aprenderás:

  • Aplicación correcta de los instrumentos.
  • Habilidades para los procesos de selección de personas.
  • Herramientas para la correcta elaboración de informes.

Horarios

Las clases sincrónica son todos los días jueves de 18:00 a 20:00 horas por la plataforma de Zoom.

Postulantes

Profesionales que se desempeñen en área de reclutamiento y selección de personas. Estudiantes de último año y/o cualquier persona que se quiera adquirir conocimientos de selección 

Programa online sincrónico 

Diplomado en Psicodiagnóstico Laboral

Duración: 133 horas cronológicas

Programa 

Unidad I: Fundamentos y teorías 
Unidad II: Selección basada en la evidencia
Unidad III: Entrevista por competencias
Unidad IV: Pruebas complementarias: Prueba cognitiva, perceptiva y proyectiva.
Unidad V: Elaboración de informes 

Programa online sincrónico

Curso  Test de Lüscher para la selección de personas

Duración: 133 horas cronológicas

Programa 

Unidad I: Fundamentos y teorías 

Unidad II: Entrevista por competencias

Unidad III: Test de Zulliger

Unidad IV: Test de Luscher

Unidad V: Elaboración de informes 

Programa online sincrónico

Curso Test de Zulliger para selección de personal

Duración: 24 horas cronológicas

Programa 

Unidad I: Historia y fundamentos 

Unidad II: Normas y aplicación

Unidad III: Descripción de láminas 

Unidad IV: Tabulación y cálculos 

Unidad V: Elaboración de informes e interpretación de aspecto laboral 


Programa online sincrónico

Curso Selección de personal por competencias

Duración: 30 horas cronológicas

Programa 

Unidad I: Instrucción a la selección por competencias  

Unidad II: Competencias vs habilidades

Unidad III: Tipos de entrevistas 

Unidad IV: Método STAR

Unidad V: Elaboración de informes 


Programa online sincrónico

Curso Método STAR

Duración: 24 horas cronológicas

Programa 

Unidad I: Fundamentos y descripción del modelo

Unidad II: Entrevista de selección

Unidad III: Competencias más frecuentes 

Unidad IV: Situaciones generales y recomendaciones

Unidad V: Simulación